arrow_back Alle Leistungen Payroll Consulting & Compliance

Entgeltabrechnung, Prozesse und Systeme nachhaltig optimieren

Payroll ist heute weit mehr als die monatliche Erstellung von Entgeltabrechnungen. Sie verbindet gesetzliche Anforderungen, digitale Systeme, Zeitwirtschaft, Datenflüsse und effiziente Prozesse zu einem zentralen Bestandteil moderner Unternehmensorganisation.

Nadine Franke begleitet Unternehmen bei der Optimierung ihrer Payroll-Prozesse – auf Grundlage ihrer langjährigen Erfahrung in der operativen und fachlichen Steuerung einer Payroll mit rund 3.500 monatlichen Entgeltabrechnungen.

Kompetenzbereiche von Nadine Franke

checkPayroll Consulting und Prozessoptimierung

checkRevisionssichere Entgeltabrechnung

checkPayroll-Systeme und Digitalisierung

checkZeitwirtschaft und Schnittstellenmanagement

checkGesetzliches Meldewesen

checkInterne Kontrollsysteme (IKS) und Prozessdokumentation

checkHR- und Payroll-Systemberatung

Unsere Leistungen

route

Payroll Strategy & Process Consulting

checkAnalyse bestehender Payroll-Prozesse
checkIdentifikation von Optimierungspotenzialen
checkBewertung bestehender Systemlandschaften
checkPrüfung von Zuständigkeiten und Prozessübergaben

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Payroll Compliance & Revisionssicherheit

checkProzess- und Verfahrensdokumentationen
checkRollen- und Berechtigungskonzepte, Vier-Augen-Prinzip
checkInterne Kontrollsysteme (IKS)
checkVorbereitung auf Betriebsprüfungen

dns

Payroll Systems & Digitalisierung

checkStammdatenmanagement und Lohnartenkonzepte
checkDigitale Workflows und Automatisierungen
checkReporting, Auswertungen und Dokumentenmanagement
checkHR- und Payroll-Systemberatung

schedule

Zeitwirtschaft & Systemintegration

checkArbeitszeit-, Schicht- und Zuschlagsmodelle
checkZeitwirtschaftssysteme und Schnittstellen zur Payroll
checkAnalyse von Datenflüssen und Schnittstellen
checkPrüfung von Übergaben zwischen Einsatzplanung, Zeitwirtschaft und Abrechnung

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Gesetzliches Meldewesen

checkDEÜV-Meldungen, ELStAM, Sofortmeldungen
checkeAU, EEL, A1-Bescheinigungen
checkSozialversicherungs- und Jahresmeldungen
checkMeldekorrekturen

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Audit & Payroll Quality

checkPayroll-Qualitätsmanagement und Prozessqualität
checkInterne Kontrollsysteme und Dokumentationspflichten
checkVorbereitung auf Betriebsprüfungen
checkAnalyse von Abweichungen und Fehlerbildern

Für wen ist Payroll Consulting geeignet?

Unternehmen mit eigener Personal- und Entgeltabrechnung

Unternehmen mit ausgelagerter Payroll und internen Steuerungsaufgaben

Komplexe Arbeitszeit- und Schichtmodelle

Mehrere Systeme und Schnittstellen

Vor oder nach einer Systemumstellung

Wiederkehrende Fehler oder Prüfungsfeststellungen

Payroll-Qualität und Revisionssicherheit verbessern

FAQ

Was ist Payroll Consulting? add

Payroll Consulting ist die fachliche Beratung zur Organisation, Optimierung, Digitalisierung und Qualitätssicherung von Entgeltabrechnungsprozessen – von Prozessen und Systemen bis zu Zeitwirtschaft, Meldewesen und internen Kontrollen.

Was bedeutet revisionssichere Entgeltabrechnung? add

Sie basiert auf nachvollziehbaren, dokumentierten Prozessen, klaren Zuständigkeiten, geeigneten Berechtigungskonzepten und wirksamen Kontrollen, sodass Abläufe und Änderungen auch später sachgerecht nachvollzogen werden können.

Unterstützt Nadine Franke bei Payroll-Systemen? add

Ja. Sie berät zu HR- und Payroll-Systemen, digitalisierten Workflows, Stammdaten, Lohnartenkonzepten, Reporting, Dokumentenmanagement und Schnittstellen zwischen Zeitwirtschaft und Payroll.

Ist Payroll Consulting auch bei Betriebsprüfungen sinnvoll? add

Ja. Eine strukturierte Prozess- und Dokumentationsprüfung kann helfen, Betriebsprüfungen fachlich und organisatorisch vorzubereiten. Die Beratung ersetzt nicht die Prüfung oder Vertretung durch zuständige Rechts-, Steuer- oder Sozialversicherungsexperten.